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A LA RECHERCHE DE NOUVELLES OPPORTUNITÉS?

100 Chances 100 Emplois est un dispositif qui te permet de rencontrer un réseau de professionnels à l’écoute de ton projet. Ils te conseillent et t’orientent.

 

TU AS ENVIE DE VIVRE L’AVENTURE 100 CHANCES 100 EMPLOIS?

De Multi-Repérages des candidats sont effectués avec Pôle Emploi, les Associations de terrain, les missions locales, les Entreprises partenaires, Cap Emploi, l’École de la 2ième chance et la Défense 2ième chance .

 

100 CHANCES 100 EMPLOIS EST PRÉSENT DANS 29 VILLES EN FRANCE!

Tu as envie de nous rejoindre? Renseigne juste le formulaire et nous te répondrons le plus rapidement possible.

 

Pour participer au séminaire, prenez contact au 0139294384 ou par mail à 100C100E@lesmureaux.info  

Que sont-ils devenus ?
Retrouve les témoignages d’anciens candidats 100 Chances 100 Emplois

Nos partenaires

  • 100 Chances 100 Emplois

A propos

100 chances/100 emplois est un dispositif mis en œuvre à l’initiative de Schneider Electric. L’objectif vise à :

  • Réunir les Acteurs Publics et les Entreprises dans une démarche commune d’insertion
  • Accompagner le jeune/adulte (18/30 ans) jusqu’à l’emploi durable
  • Lutter contre toutes les formes de discrimination
  • Fédérer les acteurs autour d’un parcours individualisé.

Sur chaque bassin où le dispositif est mis en œuvre, il est piloté par deux acteurs : Une ou deux entreprise(s) et un ou deux partenaire(s) emploi(s). Sur le bassin des Mureaux, 100 Chances 100 Emplois est co-piloté par (en cours)  et le PTCE Vivre Les Mureaux.

Un processus en trois étapes

1- Multi-repérage des candidats

– Missions locales
– Pôle Emploi
– Associations de terrain

2 – Mobilisation et sélection

Une semaine de travail encadré par une structure spécialisée :
– Rencontre avec des cadres d’entreprises
– Simulation d’entretien
– Accompagnement dans la formalisation d’un projet professionnel

3 – Parcours insertion professionnelle

– Entretien avec des chefs d’entreprises
– Parrainage
– Evaluation en milieu de travail
– Intérim
– Stage de courte durée

L’objectif au terme de cette étape étant l’obtention de CDI, CDD et Intérim supérieurs à 6 mois ou l’obtention d’une formation qualifiante.